述职评议考核工作开展

        以“述”明责找差距，以“评”促干开新局。为深入贯彻县域基层改革，落实《团中央 关于印发<基层团组织书记述职评议考核暂行办法>的通知》（团组字〔2021〕1号）文件精神，进一步压实基层团组织建设责任，夯实基层团组织基础，推进全面从严治团，提升基层团组织活力，黔东南共青团多措并举，积极推进全州基层团组织书记述职评议考核工作。

强化组织领导  抓好整体谋划

        按照团中央、团省委部署要求，积极部署开展全州基层团组织书记述职评议考核工作，认真制定方案，梳理述职评议考核工作方法、步骤及注意事项，确保抓实抓细考核工作，将考核工作推向深入。

强化统筹推进  力求全面覆盖

        以点带面，全面推进，州、县两级团委以乡镇（街道）、学校、国有企业、机关事业单位等基层团组织为重点，以非公有制经济组织、社会组织基层团组织为扩展，形成全方位、立体化、整体性推进工作态势。力求对基层团组织全覆盖地开展述职评议工作。截止目前，全州1100多个基层团组织已完成述职评议考核工作。

强化结果运用  实现正向激励

        团黔东南州委规范考核办法，突出考核重点，落实奖惩措施，树立正确导向，弘扬正能量。将考核结果与评优等次挂钩，提升基层团建工作效能，发挥考核导向作用。综合评价等次为“好”的，在2023年度推优和分配团内培训名额等重要指标上予以倾斜。同时，针对考核中发现的问题，将督促基层团组织梳理问题清单，认真整改落实，及时补齐短板，并将整改落实情况列入下一年度述职评议内容。