自县域共青团基层组织改革启动以来，团锦屏县委认真履行“全团带队”工作职责，大胆创新，持续补短板、强弱项、增优势，以“三发力三推动”助力全县少先队工作取得新成效。

    在思想引领上发力，推动思政教育更加深入。将政治教育功能作为工作重点，组织县级“红领巾巡讲团”“红领巾讲解员”等宣讲队伍，走进学校、社区、红色教育基地大力开展党的二十大精神宣传宣讲教育活动60余场，引导广大青少年厚植爱党、爱国情怀。结合“六一”、“十·一三”建队日等重大节庆日规范开展示范性分批入队、文艺汇等仪式感强烈的集体活动20余场次。加大优秀少先队员、优秀少先队辅导员、优秀少先队集体评选力度，评选2022年度县级优秀少先队员32名，优秀少先队辅导员18名，优秀少先队集体17个，并在六一儿童节之际举行“三优”表扬仪式，有效提升少先队集体荣誉感。全面开展“红领巾争章活动”，2022年以来，评选二星章个人100个、集体40个，三星章个人10个、集体5个，四星章个人4个，集体1个。将实践活动、荣誉激励等表现情况纳入教师、学生综合素质评价，作为“推优入团”重要参考指标，截至目前，少先队推优入团率为100%。

在建章立制上发力，推动队伍建设更有成效。健全体制机制，以“红领巾先锋工程”为统揽，明确县委副书记担任少工委名誉主任，县政府常务副县长联系少先队工作，团县委书记兼任县教育党工委副书记。落实少工委双主任制，由县教育和科技局局长、团县委书记同时担任县少工委主任，县少先队总辅导员担任政府督学，县级少先队总辅导员配备率为100%，少先队辅导员党团比例达62%。与教育部门共同安排部署学校少先队和共青团工作，增强团校协作的实际效果。以县域改革为契机，不断完善学校少工委组织设置，党组织书记或政治面貌为党员的校长担任少工委主任，新聘任大队辅导员必须为党员或团员，建立县级校外少先队辅导员人才库。目前全县实现19个学校少工委全覆盖，新聘39名大队辅导员均为党员或优秀团员青年。依托《中共中央关于全面加强新时代少先队工作的意见》，建立少先队改革责任清单，在队伍建设、工作保障、完成时限等方面进行明确要求。

在强基固本上发力，推动为党育人更有作为。聚焦少先队辅导员素质能力培养，今年以来已开展青年马克思主义者培养暨少先队辅导员培训专题培训班1期，培训学员60余人。选优配强少先队大队辅导员，新聘县级少先队总辅导员2名，副总总辅导员4名，学校大队辅导员、大队副辅导员39名，辅导员充分发挥思想带队和专业引领作用，形成“示范带动、专业引领”的工作格局。同时大力加强校外辅导员队伍建设，聘请各行各业先进人物、符合条件的优秀家长、校外实践基地负责人等29名担任校外辅导员。有效整合资源，打造州级校外实践基地1个，县级校外实践基地5个，推进青年之家、新时代文明实践站与少先队校外实践教育基地共建共享，常态化开展“争做新时代好队员”“小手拉大手”等活动20余场次。