近年来，共青团施秉县委、施秉县西部计划项目办始终坚持“围绕中心、服务大局”的工作主线，重点围绕“扩宣传”“优派遣”“强素质”三个方面，引领西部计划志愿者走向基层、服务基层、留在基层，为助推施秉县经济社会高质量发展贡献青春力量。

    奏好“引”才奏鸣曲，凝聚来施青春力量。采用“线上+线下”方式相结合，依托团属公众号“共青团施秉县委”新媒体平台，以西部计划志愿者在乡村教育、服务乡村建设、健康乡村、基层青年工作、乡村社会治理等5个方面在基层勇挑重担、冲锋在前、勇创佳绩、建功立业的服务典型事迹为切入点，开设“青春黔言·志愿施秉”“青年人才说”等栏目，组织各服务单位、志愿者积极转发朋友圈、微信群，多角度、深层次、全方位宣传开展宣传工作，不定时报道优秀志愿者服务基层事迹，让更多大学生直观地了解西部计划岗位实质，吸引大学生关注并参与西部计划，有效增强西部计划的影响力、感召力，增强有“志”青年对施秉的向往。2024年以来，全县共招募来施秉西部计划志愿者51人（包含调岗人员1人），其中国家计划8人，地方计划43人，广泛宣传20余次。

    奏好“管”才进行曲，提升到施服务效能。按照“妥善安置、合理使用、人尽其才”原则，针对各服务单位人才需求情况，结合志愿者特长、专业，开展岗前培训暨安全教育培训，重点围绕县情、志愿服务精神、规章制度、志愿者日常管理、安全教育等方面进行培训，落实服务单位和工作岗位对接，对新到岗志愿者进行合理培养。同时，建立县、乡两级志愿者联络网，依托“黔志云”系统，落实请销假、外出报备制度、突发事件应急预案等制度，压细压实县项目办、服务单位双重管理责任，落实志愿者在岗安全情况，强化西部计划志愿者管理。截至目前，全县8个乡镇在岗西部计划志愿者共88人，包含派遣易地扶贫搬迁社区志愿者8人，希望小学3人，安全事故月报告全县0件。

    奏好“育”才协奏曲，根植在施奉献情怀。制定《关于做好施秉县西部计划志愿者年度考核工作办法》，通过综合服务单位评价、民主测评、县项目办评分、志愿者个人加分项、经县考核工作领导小组研究同意等环节，对志愿者进行综合评价，着力培育一批优秀志愿者人才队伍。同时，联合教育培训机构开展公务员、事业单位考试公益课程培训活动达10余次，提升志愿者应考能力，积极推动公务员、事业单位招考中增设定向招考“四项目”人员工作岗位，为其参加各类选录工作提供便利、支持和帮助；并积极争取党委、组织、人社部门支持，将连续三年考核优秀的西部计划志愿者转编到所在服务地的乡镇事业单位，切实为施秉志愿者就业发展架桥铺路。目前，全县执行“三年评优转事业编”政策，西部计划志愿者1人成功转编乡镇事业编制，另有1名正在按程序有效推进。